據新華社電國家公務員局網站11日消息,2013年,120名公務員通過公開遴選進入中央機關,其中包括10名處長、副處長和110名主任科員。
  據介紹,中央機關公開遴選公務員從2011年開始試點,近年來規模逐步擴大,職務層次也由主任科員擴展到副處級和正處級。2013年,《公務員公開遴選辦法(試行)》頒佈實施,標志著公開遴選工作進入常態化開展、制度化推進階段。目前,全國各省區市均開展了公開遴選公務員工作。
  據統計,2013年中央機關公開遴選的公務員中,26.3%來自省級機關,42.1%來自市級機關,14.9%來自縣級機關,8.8%來自鄉鎮機關,7.9%來自中央機關設在地方的單位,全部具有2年以上基層工作經歷。
  中組部公務員管理辦公室、國家公務員局負責人表示,從中央機關來看,與傳統選人用人方式相比,公開遴選的公務員綜合素質較高、工作經驗豐富,熟悉基層情況,考慮問題也比較全面,能夠很快適應職位需求。  (原標題:去年共120名公務員公開遴選進中央機關)
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