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　　據新華社電國家公務員局網站11日消息，2013年，120名公務員通過公開遴選進入中央機關，其中包括10名處長、副處長和110名主任科員。
　　據介紹，中央機關公開遴選公務員從2011年開始試點，近年來規模逐步擴大，職務層次也由主任科員擴展到副處級和正處級。2013年，《公務員公開遴選辦法（試行）》頒佈實施，標志著公開遴選工作進入常態化開展、制度化推進階段。目前，全國各省區市均開展了公開遴選公務員工作。
　　據統計，2013年中央機關公開遴選的公務員中，26.3％來自省級機關，42.1％來自市級機關，14.9％來自縣級機關，8.8％來自鄉鎮機關，7.9％來自中央機關設在地方的單位，全部具有2年以上基層工作經歷。
　　中組部公務員管理辦公室、國家公務員局負責人表示，從中央機關來看，與傳統選人用人方式相比，公開遴選的公務員綜合素質較高、工作經驗豐富，熟悉基層情況，考慮問題也比較全面，能夠很快適應職位需求。　　（原標題：去年共120名公務員公開遴選進中央機關）